2022年白碱滩区（克拉玛依高新区）人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）主动公开情况

2022年，白碱滩区（克拉玛依高新区）人力资源和社会保障局政府信息主要通过区政府信息公开网站、“白碱滩区人力资源和社会保障局”微信公众号、电子显示屏、宣传栏等渠道公开。主动公开各类政府信息共172条，其中就业信息140条，政策文件2条，政策解读4条，行政执法26条，区人社局微信公众号全年发布信息254条。

（二）依申请公开情况

2022年度，区人社局严格按照法律规定和本机关职权，坚持依法依规受理、主动沟通对接、规范办理流程，切实保障公众知情权。全年共受理依申请公开0件，没有发生行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理

2022年度，区人社局紧紧围绕经济社会发展和人民群众关切，以社会需求为导向，以制度机制为基础，以平台建设为载体，继续深入推进。一是完善政务信息“三审”制度，严格落实政府信息公开审查机制，明确审查的程序和责任，全面加强信息发布审核把关。二是建立健全监督、检查机制，完善由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人任成员的领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，局办公室承担政府信息公开日常工作的格局。三是严格按照要求进行隐私管理，上传信息注重保护群众隐私信息，不定时自我排查，及时纠错，严格把关，举一反三，做到“应公开、尽公开”，“涉保密、不公开”。

（四）政府信息公开平台建设

一是及时更新维护政府信息公开各栏目，本单位政府信息公开主要区政府服务网站对外公开，我局安排专人对各项内容进行归集整理并分类发布，并及时更新栏目信息，不断提升公开信息集中度，丰富公开信息内容，充分发挥政府网站作为政府信息公开第一平台的作用。二是充分运用政务新媒体“白碱滩区人力资源和社会保障局”进行政策信息发布，促进政民互动，形成了自身特色，产生了较强的影响力。

（五）监督保障

2022年，由办公室牵头，严格把好政府信息公开审核关，对政府信息公开工作进行监督检查，注重信息公开质量和信息公开的时效性。按照年初下达各股室的目标任务，定期通报政府信息公开目标任务进展情况，确保政务信息公开及时、规范。此外，本年度我局在我区政务公开工作考核中取得了良好成绩，接受各单位和群众的社会监督、社会评议，社会群众对我局信息公开评议结果较好，未发生政务公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

我局立足政府信息公开工作实际，狠抓落实，取得了一定成效，但是也存在一些不足。主要表现在：一是主动公开意识有待增强，对政府信息公开的主动性还不够，公开形式缺少创新，公开信息不够及时高效；二是公开的制度规范尚不健全，主动公开力度不够，特别是政策解读针对性、方式多样性、公开精准性有待进一步增强。

（二）改进措施

一是进一步完善工作机制，提升信息公开实效，同时落实主体责任，加强领导，提高认识，转变观念，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关工作人员抓落实”的工作体系，确保政府信息公开工作的常态化、制度化和规范化，全面提升政务公开工作水平，提高人社工作信息公开的及时性和广泛性；二是进一步推进主动公开再深化，突出重点，紧扣年度重点工作、中心工作，深化工作责任意识和公开意识，提升公开及时性，同时拓展公开渠道，充分利用新媒体等群众易用能懂的方式，不断丰富公开的方式，加大公开力度，更好服务社会公众。

六、其他需要报告的事项

    本年度，本机关未收取政府信息处理费。