2023年白碱滩区人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布克拉玛依市白碱滩区人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作报告。本报告包括政务公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在主要问题及改进情况和其他需要报告的事项6个部分。

一、总体情况

2023年，白碱滩区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及区政府政务公开有关工作要求，持续推进行政权力公开透明运行，全年紧紧围绕就业招聘、社会保障、劳动关系等方面开展政府信息公开工作，现将本年度政务信息公开工作报告如下：

（一）持续深化主动公开

全年依托白碱滩区政府门户网站和白碱滩区人力资源和社会保障局微信公众号主动公开社会保障、稳岗就业、根治欠薪进行时、助企纾困重点领域内容，主动回应群众各类问题。2023年通过区政府信息公开网站、“白碱滩区人力资源和社会保障局”微信公众号、电子显示屏、宣传栏等渠道主动公开社会保障24条，根治欠薪时30条，助企纾困12条，稳岗就业141条，微信公众号全年发布信息230条。

（二）规范依申请公开办理

严格按照政府信息依申请公开范围开展答复工作，依法、依规、及时、准确回复信息申请，畅通线上线下申请渠道，提升答复文书规范水平。

（三）规范政府信息管理

我局持续完善政务公开工作领导小组职责，压实各类政务信息发布主体责任，统筹全年政务公开工作，在全局系统范围内形成了协同联动抓政务公开的工作格局。

（四）强化公开平台建设

区人社局高度重视政府信息公开平台建设工作，以公开、便民、高效为基本要求，深入推进门户网站建设，持续畅通信息公开主渠道。安排专人对各项内容进行归集整理并分类发布，并及时更新栏目信息，不断丰富公开信息内容，充分发挥政府网站作为政府信息公开第一平台的作用。

（五）健全监督保障机制

进一步落实政府信息公开工作各项制度，加强队伍建设和信息管理力度，积极推进政府门户网站和白碱滩区人力资源和社会保障局微信公众号信息发布工作的规范化，确保网上信息发布准确、安全、高效。  

二、主动公开政府信息情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

一是政务公开工作意识和专业能力有待进一步加强。二是政策文件的解读形式和解读质量还不够丰富。

（二）改进措施

一是进一步健全完善信息公开工作机制，加强政务公开日常监管及政府信息公开业务学习和培训，不断提升政务公开工作人员的业务水平和能力，压实压紧政务公开各项工作任务职责，确保门户网站、管理到位、运用规范，切实守好政务公开“安全关”。二是提升政策解读质量。按照“政策制订与解读同步”的原则，及时做好政策性文件及解读的同步发布，增加图表图解等解读方式，丰富解读形式，提高解读内容质量和可读性。

六、其他需要报告的事项

依据《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号），2023年本机关无收取信息处理费的情况。