白碱滩区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求编制本报告，所列资料数据的统计期限从2024年1月1日起至2024年12月31日止。

一、总体情况

2024年，白碱滩区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及区政府政务公开有关工作要求，持续推进行政权力公开透明运行，进一步拓宽公开渠道，丰富公开内容，强化公开监督，统筹推进人社领域信息公开工作，现将本年度政务信息公开工作报告如下：

（一）主动公开情况

区人社局按要求定时对政府信息公开网站、公众号进行栏目梳理和维护更新，主动公开社会保障、稳岗就业、根治欠薪进行时、助企纾困重点领域内容，主动回应群众关切。通过图文、漫画解说等形式，不断丰富政策解读形式和内涵，进一步提高政策知晓率，保障群众知情权。2024年通过区政府信息公开网站、“白碱滩区人力资源和社会保障局”微信公众号、电子显示屏、宣传栏等渠道主动公开社会保障24条，根治欠薪时25条，助企纾困11条，稳岗就业91条，微信公众号全年发布信息209条。

（二）依申请公开情况

区人社局聚焦企业和群众需求，严格按照法律规定，坚持依法依规受理、主动沟通对接、规范办理流程，切实保障公众知情权，2024年度未收到政府信息公开申请，未发生行政复议和诉讼纠错相关情形。

（三）政府信息管理情况

区人社局严抓发布前审核、发布后更新，严格落实政府信息公开“三审三校”制度，明确审查的程序和责任，全面加强信息发布审核把关。并定期审查涉及居民身份证、银行卡号、联系方式等隐私信息是否全部模糊处理，确保政务公开依法依规、高效便民。

（四）政府信息公开平台建设情况

区人社局高度重视政府信息公开平台建设工作，坚持常抓不懈，落实到各项日常工作中。一是安排专人对各项内容进行归集整理并分类发布，并及时更新栏目信息，不断丰富公开信息内容，充分发挥政府网站作为政府信息公开第一平台的作用。二是充分运用政务新媒体“白碱滩区人力资源和社会保障局”平台进行政策信息发布，提升宣传群众、服务群众的能力水平。

（五）监督保障情况

区人社局严格把好政府信息公开审核关，落实三审三校职责，对政府信息公开工作进行监督检查，注重信息公开质量和信息公开的时效性。不断健全政府信息公开制度，稳步推进政务公开工作，定期开展自查自纠，确保政务信息公开规范，主动接受社会监督，认真听取群众意见和建议。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题

政府信息公开工作严格按照各项要求认真开展，但与群众的期待及上级要求相比还存在一定差距。一是对政务公开主动性不足。二是存在部分信息更新不及时问题。

（二）下一步计划

一是提高政务公开主动性。加强工作人员对政务公开重要性的认识，使其了解公众的知情权和监督权，掌握政务公开的原则和方法，提升主动公开信息的业务能力，培养工作人员的主动公开意识和服务意识。二是提高政务公开时效性。根据公开事项的不同类别，严格按照政府信息公开目录规范要求，切实提高政府信息公开时效性。

六、其他需要报告的事项

依据《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号），2024年本机关无收取信息处理费的情况。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求编制本报告，所列资料数据的统计期限从2024年1月1日起至2024年12月31日止。