白碱滩区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求编制本报告，所列资料数据的统计期限从2025年1月1日起至2025年12月31日止。

一、总体情况

2025年，白碱滩区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及区政府政务公开有关工作要求，持续推进行政权力公开透明运行，进一步拓宽公开渠道，丰富公开内容，强化公开监督，统筹推进人社领域信息公开工作，现将本年度政务信息公开工作报告如下：

（一）主动公开情况

区人社局按要求定时对政府信息公开网站、公众号进行栏目梳理和维护更新，主动公开社会保障、稳岗就业、根治欠薪进行时、助企纾困、人事信息、行政检查事项和依据、行政检查频次上限、检查计划重点领域等内容，主动回应群众关切。通过图文等形式，不断丰富政策解读形式和内涵，进一步提高政策知晓率，保障群众知情权。2025年通过区政府信息公开网站、“白碱滩区人力资源和社会保障局”微信公众号、电子显示屏等渠道全年审核发布各类信息717条，其中社会保障33条，稳岗就业77条，根治欠薪进行时41条，助企纾困12条，人事信息5条，微信公众号全年发布信息546条。

（二）依申请公开情况

区人社局聚焦企业和群众需求，严格按照法律规定，坚持依法依规受理、主动沟通对接、规范办理流程，切实保障公众知情权，2025年度未收到政府信息公开申请，未发生行政复议和诉讼纠错相关情形。

（三）政府信息管理情况

区人社局严抓发布前审核、发布后更新，严格落实政府信息公开“三审三校”制度，明确审查的程序和责任，全面加强信息发布审核把关，并定期审查涉及居民身份证、银行卡号、联系方式等隐私信息是否全部模糊处理，确保政务公开依法依规、高效便民。

（四）政府信息公开平台建设情况

区人社局高度重视政府信息公开平台建设工作，坚持常抓不懈，落实到各项日常工作中。一是安排专人对各项内容进行归集整理并分类发布，并及时更新栏目信息，不断丰富公开信息内容，充分发挥政府网站作为政府信息公开第一平台的作用。二是充分运用政务新媒体“白碱滩区人力资源和社会保障局”平台进行政策信息发布，提升宣传群众、服务群众的能力水平。三是对表述错误、服务不可用、认证不规范、信息不更新、互动不规范等问题进行重点排查，及时更正错误信息。全年排查2019—2025年文章相关问题222条，均已整改完毕。

（五）监督保障情况

区人社局坚持高标准严要求，严格落实“三审三校”制度，严把政府信息公开审核关。在工作中，注重提升信息发布的质量与时效性，持续健全公开机制，稳步推进政务公开工作。同时，坚持定期开展自查自纠，主动接受社会监督，广泛听取群众意见建议，确保政务信息公开工作规范、透明、高效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题

政府信息公开工作严格按照要求推进，但对照上级标准和群众期盼仍有差距。一是信息发布的精细化水平有待提升，部分文稿在文字表述的严谨性上还需加强。二是政策解读的形式较为单一，多以文字文件形式公开，生动形式解读政策做得还不够，政策的可读性和传播力有待加强。

（二）下一步计划

一是针对性提升信息发布精细化程度。明确初审、复审、终审各环节的文字校对，要求审核人员逐字逐句核对，重点关注表述准确性、语句通顺度等细节。二是丰富政策解读形式。不再局限于文字文件，从图文图解、问答清单等简单易操作的形式入手，提升政策可读性和易懂性。

六、其他需要报告的事项

依据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号），2025年白碱滩区人力资源和社会保障局未收取政府信息公开信息处理费。

             白碱滩区人力资源和社会保障局

               2026年1月9日