【一线报道】实干与智慧同频共振 金龙镇“全岗通”竞赛亮点纷呈

为进一步推动社区治理能力提升，强化社区工作者业务本领，12月24日，白碱滩区金龙镇街道开展了一场别开生面的“全岗通”竞赛活动。此次活动以“比学赶超促提升，实干笃行启新篇”为主题，社区工作人员与社区书记积极参与，通过形式多样的竞赛环节，共同探索“全岗通”机制的优化与落地。

活动首个环节为紧张有序的笔试环节，内容紧扣社区工作的核心需求，全面考察参赛人员对“全岗通”工作流程、政务服务规范、群众常见问题处理等技能的掌握程度。试题形式涵盖单选、多选、判断及简答，既注重理论知识的覆盖，也强调实际问题解决的能力。参赛者全身心投入，以扎实的专业知识和灵活的应变能力展现了过硬的业务素质。此次笔试充分彰显了“技能通”的核心价值，推动社区工作者实现全领域、多岗位的能力贯通。

在沙龙环节，各社区书记以座谈形式分享经验、畅谈感悟，围绕服务质量提升、居民热点问题解决等内容展开了深入探讨。各社区书记、主任结合实践分享了诸多创新举措与实用经验：油龙社区致力于激活“家在油龙”党建服务品牌，努力打造群众工作的“油城样板”；万向社区聚焦流动人口及空置房屋服务管理分析，为社区管理提供精准依据；金华社区着重讲述红色助老志愿服务队的培育与发展，积极探索为老服务新模式；田园社区分享了党建引领下如何强化保障，将治理“难点”转化为“亮点”的宝贵经验；友好社区则围绕运用法治思维和法治方式，提升基层社会法治化水平。

针对当前治理中的重点难点问题，各社区书记、主任进行了深入剖析，并结合工作实际提出建设性意见。例如在推进“全岗通”工作中如何优化资源配置、提升协作效率等方面，提出了许多具有实践价值的建议。这一环节不仅为今后的社区治理提供了新方向，也让参赛者深刻体会到“全岗通”工作的实践意义。

金龙镇街道相关负责人表示：“本次竞赛既是一场能力的比拼，也是一次思想的碰撞。通过知识测试和经验交流，社区工作者不仅提升了个人能力，也深化了对‘全岗通’工作的理解。‘全岗通’是服务群众的重要抓手，需要持续优化、创新，为基层治理注入更多活力。”接下来，金龙镇街道将继续以实干为基、以创新为翼，推动“全岗通”机制不断完善，在社区治理现代化的道路上迈出更坚实的步伐。